HR Deep Dive

In deze fase is het belangrijk om elkaar te leren kennen

  • 1Intake

  • 2Offerte

  • 3Kick-off

  • 4Deep-dive

  • 5Rapport

Kennismaking

In deze fase is het belangrijk om elkaar te leren kennen

Door het stellen van gerichte vragen krijg ik een beeld van jullie bedrijf, waar jullie voor staan en waar jullie tegenaan lopen. Op die manier kan ik inschatten met welke paketten uit mijn aanbod jullie gebaat zijn. One size fits all is binnen een HR namelijk een utopie. Wat binnen het ene bedrijf goed werkt, werkt niet altijd bij de andere. Door onze ervaring kunnen we inmiddels wel goed oppikken waar de knelpunten zitten en waar we op korte en lange termijn kunnen meehelpen om het verschil te maken.

Gratis HR-scan