Rekrutering & Employer branding
Rekrutering is meer dan alleen vacatures online plaatsen. Het gaat om het vinden van de juiste mensen die passen bij jouw bedrijfscultuur en waarden.
Employer branding is het creëren van een aantrekkelijk imago als werkgever. Zo trek je de beste kandidaten aan en bind je ze aan je bedrijf.
Ik help je met:
- Het bepalen van jouw employer brand: Wat maakt jouw bedrijf uniek als werkgever? Wat voor mensen passen bij jouw team?
- Het ontwikkelen van een employer branding strategie: Hoe ga je jouw employer brand communiceren naar de buitenwereld?
- Het opmaken van een passend comptentieprofiel voor elke functie binnen jouw bedrijf: Wat moet men al kunnen en wat kan men gaandeweg ontwikkelen?
- Het creëren van aantrekkelijke vacatures die de juiste kandidaten aanspreken en jouw bedrijf in de kijker zetten.
- Het optimaliseren van je rekruteringsproces zodat je sneller en efficiënter de juiste mensen vindt
- Het actief searchen naar geschikte kandidaten voor de functie
- Het afnemen en begeleiden van sollicitatiegesprekken: Wat zijn de juiste vragen?
- Het beoordelen van kandidaten op hun geschiktheid voor de job en jouw bedrijf
- Het opmaken van een passend loonsvoorstel voor die kandidaat die je wil aanwerven
- Het overtuigen van de beste kandidaten voor die functie in jouw bedrijf
De meerwaarde voor jou:
- Je bespaart tijd: Je hoeft zelf geen uren te besteden aan het zoeken naar kandidaten
- Je bespaart geld: Je bespaart op de kosten van werving en selectie door een expert in huis te halen
- Je vindt betere kandidaten: Je trekt de beste mensen aan die passen bij jouw bedrijf
- Je creëert een sterkere employer brand: Je wordt een aantrekkelijke werkgever van een bedrijf waar mensen graag willen werken en spontaan solliciteren
Gratis Snorkelsessie
Tijdens de snorkelsessie krijgen we ruim de tijd met elkaar kennis te maken. Ik laat me graag onderdompelen in jullie bedrijf en toekomstplannen en we bekijken samen hoe het aanbod van Atalenta jullie kan helpen jullie bedrijfsdoelstellingen te bereiken.